按照发展的需要、群众的期盼，在规定的时间内把事办妥、办成，这既是办事能力的体现，更是执政为民的责任担当，是对各级干部“德”与“才”的最好检验。学习贯彻落实习近平同志一贯倡导和践行的“马上就办”，关键是把该办、急需要办的事办成、办实。

    把事情办成、办实，首先要想干事、愿干事。近年来，围绕“11331”发展思路，全市上下从“五年并进、五城同创”到“六年并进、六城同创”，切切实实办成了一批大事、难事，城乡面貌发生了深刻变化。毫无疑问，这是全市广大干部群众凝心聚力、奋力拼搏的结果，也充分说明绝大多数干部是想干事，也是愿干事的。但“绝大多数”并不是“全部”。总有那么一些人，觉得宣城发展不发展与我何干？习惯于把自己当局外人，事不关己，高高挂起；还有那么少数人，觉得自己没有得到重用，年纪也不小了，再努力也上不去了，干脆多一事不如少一事，乐得个清闲自在；更有极个别人，觉得自己资格老，也不想再进步，干不干事、干多干少、干好干坏，谁也不能把他怎么样，满足于点卯应付，当“维持会长”。试问，这样的状态，怎么能把事办妥、办成？宣城发展进入新常态，大事、急事、难事一大堆，要求干部必须有新状态。这个新状态，就是要主动想事，积极谋事，热情干事。

    把事情办成、办实，需要有点真本事。什么叫真本事？把难办的事办成，那叫真本事；同样条件下，能办别人办不了的事，才叫真本事。当前，宣城已步入工业化、城市化、信息化快速发展阶段，既需要有运筹帷幄、善谋善施的领袖型精英，又需要大量懂经济、善管理的专门人才。对照之下，我们一些干部有学历缺学识，一年也读不了几本书，业务不专不精，面对新课题新项目，知之甚少、办法不多，遇到困难绕道走；一些人有知识缺见识，说起来头头是道，其实都是些老生常谈，抓落实无能为力；还有些干部不缺见识缺胆识，处理日常事务绰绰有余，抓创新缺信心，解难题缺决心，办大事怕担当。我们必须进一步增强危机感、责任感、使命感，用更多的业余时间投身学习，把更多的精力投入到解决问题的一线，以尽快成为所从事业务的行家里手，解决复杂问题的得力干将。

    把事情办成、办实，还需要干部真干事。群众的眼睛是雪亮的，真干事还是假干事，是真心实意解决问题，还是花拳绣腿做表面文章，群众一看便知。真干事，就要有一股敢闯敢冒的激情。看准了、定了的事，就要一鼓作气、一气呵成。如果瞻前顾后、患得患失，大好时机就会丧失，本来可以办成的事，也将付之东流。真干事，就要有一股百折不挠、勇往直前的韧劲。宣城发展到现阶段，许多事都是动辄几个亿、十几亿乃至几十亿的大事，高铁建设、高速公路建设、棚户区改造等无不遇到征迁难、融资难，争创全国文明城、全国双拥模范城、国家生态城、国家卫生城、国家森林城、国际旅游目的地城市等，无一不是前所未有的开创性工作，干这么多大事、难事，要想没有困难，那是天真幼稚；要把这些事情一件件办成，必须舍得一身剐，脱掉几层皮。如果稍遇困难就打退堂鼓，最终将一事无成。真干事，还要有一种敢于担当的奉献精神。担当就是履职尽责，担当就是敢于碰硬，担当就是事不办成、办实，誓不罢休。如果对影响宣城长远发展的大事缺乏热情，对事关百姓福祉的难事不愿担责，遇到矛盾层层上交，我们的事业将举步维艰。相反，如果人人都满怀激情，个个主动谋事干事，发展过程中的各种矛盾问题，都将一一化解，宣城发展进程中的许多大事、难事，也都将一件件如期办成、办实。