今日，本报在显著位置转载了2015年第2期《秘书工作》刊发的重磅文章，《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》。

    这篇长篇通讯最大的看点是，以大量生动事例展现了“马上就办”的精神实质和丰富内涵。简言之，“马上就办”，这是群众利益至上执政理念的彰显，这是人民公仆的赤子情怀，这是便捷高效工作作风的直接体现，这是责任感和使命感的生动实践。

    当我们重温这一段20多年前的历史，“马上就办”蕴含的理论价值和时代精神，穿越时空，历久弥新。具体到宣城实际来说,鼎力传承、大力倡导这一好传统、好作风，对于推动新常态下宣城新发展，具有十分重要的现实意义。

    诚然，回首我市发展历程，“马上就办”工作精神在宣城也有实实在在的体现。

    近年来，市委、市政府坚持“好为标准、快字当先”的工作导向，带领全市人民知难而进、奋发有为，每年办成了一批大事实事。在“六年并进、六城同创”大格局中，各项工作齐头并进，文明创建雷厉风行，仅历时一年便取得历史性突破，首次成功创建省级文明城市并获得全国文明城市提名城市。在“幸福宣城”答卷上，“民有所呼，我有所为”，对环卫工人无微不至的关爱、对渔民上岸工程事无巨细的安排，让群众一些多年夙愿成为现实。在深化改革进程中，我市迎难而上、敢于担当，率先在全省公布市级政府权力清单和责任清单；在践行党的群众路线、加强干部作风建设方面，我市敢啃硬骨头，集中整治“小四风”、办公用房超标等一批“顽症”，受到好评、获得点赞……这些成绩，无一不是“马上就办”办出来的，无一不是“干字当头”干出来的！

    特别可喜的是，我市在践行“马上就办”的工作精神中，形成了鲜明的“宣城特色”。在市委、市政府大力倡导下，“当代宣城干部精神”旗帜高扬，“好为标准、快字当先”工作导向一以贯之；“用心做事”工作理念深入人心，“一线工作法”、“问题导向法”、“四步工作法”渐成风气……所有这些做法，都和“马上就办”的工作精神一脉相承，都是“马上就办”工作精神的具体实践。这是我们积累的宝贵精神财富，也是新常态下实现宣城新发展的前提条件和坚实基础。

    现在，宣城发展正站在新常态新起点上，在这个关键时期，我们更需要大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作精神。

    这是新常态下谋求发展的必然要求。对我市而言，加快发展仍然是第一要务，我们既面临“加快赶”的压力，又有“抓紧转”的挑战，慢不得，也等不起。越是追赶的紧要关头，越要“马上就办，真抓实干”，讲效率、拼速度，不能“一篙松劲”；越是到爬坡过坎的关口，越应“咬定青山”，瞄准目标、认准路径，一张蓝图干到底，在新常态下实现新作为。

    这是宣城人民的厚望与期盼。人民群众最反感只有“唱功”没有“做功”的空头承诺，最厌恶“干打雷不下雨”的假把式。“民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所为”，只有对群众反映的问题“马上就办”，办好、办成、办实，才能赢得民心、凝聚合力，才能带给群众更多的“获得感”。

    这是切中时弊的一剂“猛药”。毋庸讳言，我市有的部门、有的地方办事拖拉疲沓、敷衍塞责的现象仍然存在，遇问题议而不决、行而无果，干事情求稳怕乱、得过且过。有的领导干部 “为官不为”，不思进取，看摊守业有余，干事创业不足。特别值得注意的是，有一些干部竟然把“反四风、反腐败”当作是“懒政”、“怠政”的新借口，认为规矩太多、动辄得咎，为了不出事、宁愿不干事，当起甩手掌柜，只做“太平官”。这些新问题、这些老顽疾，就是需要通过大力倡导“马上就办”的工作精神，来一个沉疴务去、荡旧涤新！

    能看到多远的历史，就能看到多远的未来。全市广大党员干部尤其是各级领导干部，要深刻理解重温这一段历史的深远意义，深刻领会现阶段大力倡导“马上就办”精神的主旨要义，马上行动起来，立行立改，善做善为，在全市上下来一个观念大更新、作风大转变！

    实干才能梦想成真。只要我们真正将“马上就办”的精神内化于心、外化于形，把群众期许的事办快、办成、办实，一步一个脚印走，一锤接着一锤敲，必将开创新常态下宣城发展新局面！