为确保全市机构编制系统“五化五提升”活动贴合实际、落到实处、取得实效，宣城市编办抓好“五个突出”，深入推进“五化五提升”活动。

    一是突出开拓创新，提升服务大局意识，实现改革创新常态化。主动适应机构编制工作新常态，紧紧围绕经济社会发展大局和党委政府中心工作，注重用改革的思维和创新的方法破解体制机制障碍，积极推动改革和管理工作。

    二是突出法治思维，提升依法治编水平，实现治编管编制度化。强化“编制是法”的意识，用法治思维和法治方式管理机构编制，建立健全并严格执行机构编制管理规定，通过建立有效的制度和机制解决改革管理中的问题。

    三是突出务实高效，提升工作质量效率，实现重点任务项目化。立足实际、着眼全局，统筹谋划，通过项目化管理、跟踪督查等有效措施，强化责任意识，强化执行效率，确保各项改革管理任务圆满完成。

    四是突出爱岗敬业，提升凝聚力战斗力，实现作风建设长效化。深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育，牢固树立纪律意识和规矩意识，将作风建设融汇到思想里、体现到行动中。

    五是突出调查研究，提升全员素质能力，实现人员队伍专业化。在强化理论业务学习基础上，对改革和管理以及社会关注的热点问题，进行深层次、前瞻性思考，着力提高理论素养和分析、解决实际问题的能力。