今年以来，江苏省南通市通州区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）和江苏省《实施办法》，坚持严字当头，强化沟通协调，加大督查力度，着力增强机构编制决策的科学性和执行政策的严肃性，切实把法治化要求贯穿机构编制审批事项办理的全流程、各环节。

  一是突出严谨规范，推动学与用相结合。以学习贯彻《条例》和我省《实施办法》为主线，跟进学习市委编办最新出台的党政机关、事业单位机构编制管理办法（试行），努力增强依法行政、规范管理、科学决策的本领，不断提高运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平。树牢全链式管控理念，建立机构编制事项事前、事中、事后监督检查的规范性管理机制，严把事项申报关、内容调研关、决策落实关，坚持原则不动摇、执行政策不变通、严格程序不走样。严格遵守机构编制管理权限，坚持民主决策，对符合政策规定的形成拟办意见，按权限进行报批、行文。

  二是突出沟通协调，推动研与宣相结合。在受理过程中，细致做好调研工作，为决策奠定坚实基础。先后通过座谈会商、电话询问、档案查询等多种方式开展调查研究，多渠道掌握第一手材料，核实部门动议的动机和目的，研判动议事项的真实性，结合部门（单位）机构编制执行情况，分析其是否做到了内部充分挖潜，除调整机构编制外是否还有其他解决办法，了解周边县（市、区）相关做法，在此基础上，提出相关建议方案，确保审核论证结果客观真实、科学合理。同时，坚持事项办理过程也是宣传普法过程，在沟通对接中，做好机构编制相关法规制度宣讲、事业单位改革等政策解读，确保政策宣传好、情况摸得透、问题查找准、原因分析深，帮助部门（单位）深化认识，持续推动“编制就是法制”的理念深入人心。

  三是突出落地见效，推动办与督相结合。一方面，强化科室联动，迅速推动事项办理结果落地。以区医保局所属事业单位整合事项为例，在文件批复的同时，由督查科及时跟进人员转隶事宜，确保“一体化平台”人员及时调整到位；登记科跟进做好相关事业单位注销和变更工作，推动事项办理各环节落地到位。另一方面，强化联动联查，明确事项一经发文，即可启动跟踪问效。拟定年度机构编制专项督查计划，定期、不定期对机构设置、人员编制和领导职数等工作进行自查梳理，会同纪检监察、组织人事、审计等部门，把机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察、选人用人专项检查、三责联审等监督范围，发挥监督合力，不断提升机构编制管理运行质效。

  信息来源：江苏省委编办网站