今年以来，县委编办坚持党风廉政建设工作责任制，进一步适应新常态，践行新理念，着力强化“五抓五提升”，不断提高机构编制工作服务保障水平。

  抓学习，提升干部素质。进一步完善党风廉政学习机制，充分运用本地红色阵地、红色课堂，激活红色引擎，促进干部职工“学党史、悟思想、办实事、开新局”，营造学习氛围。依托主题党日活动，积极邀请派驻纪检组专家指导支部活动开展，如参观廉政文化长廊、“蜜蜂洞”，立足“红色阵地”，学思践行“廉政文化建设”。

  抓日常，提升机关效能。以新理念把握引领新常态，定期召开职工例会，强调工作效能建设，推动“六个不”，做到“八种摈弃”。发挥党的核心领导作用，坚持全面从严治党，推进落实“两个责任”，加强作风建设。全面贯彻落实纪检工作要求，严格实施外出登记报备、请假审批备案、节假日值班等制度，推动岗位责任制、限时办结制、服务承诺制等制度实施。

  抓管理，提升队伍形象。聚焦和纠正“四风”突出问题，改进机关作风，坚持以制度管人、管事。经常性开展工作督促检查，协同派驻纪检监察机构切实履行监管职责，加强巡察整改落实情况监督检查，实现权力运行的规范化、程序化和公开化。强化编办队伍的日常监督管理，以谈心谈话、民主生活会为抓手，全面加强干部日常监督管理。

  抓责任，提升廉政水平。支部每年开展党员干部廉政责任承诺制，签订党员干部廉政建设责任书，明确责任范围、责任内容，强化责任追究，严格“一岗双责”。树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，真正把信任变成责任、把责任变成压力、把压力变成动力，把动力变成工作成效。

  抓服务，提升业务成效。聚焦重点领域机制保障，优化调整全县单位机构设置。强化人才领域服务保障力度，推动高素质人才引进，推动教育、医疗等民生领域编制保障。充分发挥牵头抓总作用，优化乡镇权责清单，厘清县乡职责边界，建立并实施“两单一图四机制”，努力破解县乡属地管理交叉事项职责不清、乡镇“五大平台”建设、工作机制运行等重点难点问题，做好乡镇机构改革“后半篇文章”。（泾县县委编办 文靖）