7月下旬，宣城市委编办组成4个专题督导调研组，集中半个月时间，分别赴各县市区及部分乡镇街道，督导调研深化乡镇街道机构改革工作，全面掌握改革落实情况、工作成效及存在的问题，为进一步深化改革“把诊问脉”。

  2020年8月，宣城市按照党中央和省委决策部署，深入实施乡镇街道管理体制改革，建立健全简约精干的组织架构、扁平高效的运行机制和务实高效的用编用人制度，全面提升乡镇街道统筹协调和综合管理能力。2022年11月，印发《宣城市深化乡镇街道管理体制改革提升行动实施方案》，建立市委常委联系指导工作制度，扎实开展“基层党建”“综合行政执法”“为民服务能力”等10个方面提升行动，细化28项具体任务，进一步巩固改革成果，深入推进改革走深走实见成效。

  党建引领更有力。持续深化“三抓三提”行动，压紧压实基层党建责任，全市倒排整顿软弱涣散村党组织39个。落实“党建+三治”相结合乡村治理实施办法，着力增强乡村党组织政治功能和组织功能。完善街道（社区）大工（党）委组织体系，全市设立街道“大工委”21个，吸纳兼职委员102名，社区“大党委”94个，吸纳兼职委员560名。实施“支部建在网格上”计划，全市建立网格党支部2072个，配备班子成员5912名，划分党小组5349个，配备党小组长5349名。建立市委常委联系县（市、区）、县（市、区）委常委指导乡、乡镇党委委员负责村的工作机制，全市各级党委（党组）书记及班子成员在农村建立党支部工作联系点1054个。

  组织架构更优化。严格执行一类乡镇“7+3”、二类乡镇“7+1”机构限额和5个挂牌机构限额，推动乡镇街道机构“化繁为简”，群众不再“眼花缭乱”。着力推进综合治理平台及综治中心建设，明确综治中心综合指挥调度职能，并赋予63项具体任务。加强基层力量统筹，综治、信访、司法等部门常驻乡镇街道。加强应急能力建设，县市区均组建综合应急救援队伍、专业应急救援队伍、社会应急救援队伍等，部分乡镇组建了半专业森林消防队伍，负责本行业领域的应急救援工作。建立县镇村三级应急物资储备网络。

  职责关系更顺畅。厘清职责边界，各县市区均出台《县乡属地管理事项职责清单》，完善“一图四机制”（事项运行流程图、清单之外事项准入机制、县乡联动机制、双向考评机制、依法监管机制）。按照“基本盘+自选”原则和“一乡一策”要求，有序做好权力移交、承接，推进赋权承接确认书签订工作，逐步实现放得下、接得住、管得好、有监督，街道平均赋权135项、乡镇平均赋权259项。持续为基层减负，坚决纠治“责任状”“一票否决”。镇村两级清理各类标识牌581块，做到应清尽清，统一规范村级办公场所外部四块标牌字体颜色、名称等。

  指挥体系更融合。加强“五个平台”建设，建立完善各平台内部、五个平台之间、乡镇内部、县乡之间管理协调运行机制和“乡呼县应”的联动工作机制，推动“高效协同治理”。加强“多网合一”建设，将全市所有村（社区）所辖的党建和政法综治、民政、信访、文明创建、应急管理等各类网格，统一划分整合为6332个综合性网格。坚持把职责事项规范配置到网格，各县市区制定《网格工作事项清单》《网格事项准入和退出办法》，明确网格工作事项338项，建立“问题发现+定期研判”“网格+网络”“清单+闭环”等工作机制。

  服务水平更优质。依托市12345热线系统，整合市、县两级各类政务服务热线，建成市、县、乡“三级联动”的基层管理协调平台，建立并完善“三单”“三班”“三报”等9项工作制度，明确27项具体工作任务，全面提升热线服务质量和办理水平。扎实推进便民服务中心（站）建设，制定便民服务中心（站）标准化示范点建设实施方案，全市首批确定30个便民服务中心（站）试点。在全省率先提出推进乡村政务服务事项“全市一单”，梳理乡镇级事项92个，村级省统筹事项47个，纳入“全市一单”清单范畴。畅通服务“最后一公里”，在全省率先建立“跨层级异地代收代办”新模式，推出29项跨层级异地代收代办事项，2021年以来，共办理29万件。